Mythen und Fakten in der Geburtshilfe
Wann: Donnerstag, 7. September 2023 von 15.00 - 18.00 Uhr
Wo: Cafeteria Frauenklinik, Stadtspital Zürich Triemli
Das Stadtspital Triemli lädt ein zu einer Vortragsreihe rund um das Thema Geburtshilfe. Es gibt unter anderem Vorträge zum Thema kindliche Makrosomie, Hypnobirthing, hebammengeleitete Geburtshilfe und Neugeborene auf der Neonatologie.
Referentinnen:
- Tamara Bonc, Hebammenexpertin
- Dr. med. Natalia Conde, Ärztin Frauenklinik Triemli
- Dr. med. Christine Günther, leitende Ärztin medizinische Onkologie und Hämatologie Triemli
- Dr. med. Sylvia Höller, Chefärztin Pathologie Triemli
- Dr. med Tanja Karen, leitende Ärztin Kinderklinik Triemli
- Celine Kessler, Masterstudentin Medizin Bülach
- Dr. med. Martina Kreft, Leitende Ärztin
Nähere Informationen und Anmeldung unter folgendem Link.
Stellungnahme zur Zürcher Spitalliste 2023 des Vorstandes der Sektion Zürich und Schaffhausen
Der Vorstand der Sektion Zürich und Schaffhausen hat eine Stellungnahme zum Strukturbericht und der provisorischen Zürcher Spitalliste 2023 ausgearbeitet.
Der komplette Strukturbericht findet sich unter folgendem Link.
Mythen und Fakten in der Geburtshilfe
Wann: Donnerstag, 7. September 2023 von 15.00 - 18.00 Uhr
Wo: Cafeteria Frauenklinik, Stadtspital Zürich Triemli
Das Stadtspital Triemli lädt ein zu einer Vortragsreihe rund um das Thema Geburtshilfe. Es gibt unter anderem Vorträge zum Thema kindliche Makrosomie, Hypnobirthing, hebammengeleitete Geburtshilfe und Neugeborene auf der Neonatologie.
Referentinnen:
- Tamara Bonc, Hebammenexpertin
- Dr. med. Natalia Conde, Ärztin Frauenklinik Triemli
- Dr. med. Christine Günther, leitende Ärztin medizinische Onkologie und Hämatologie Triemli
- Dr. med. Sylvia Höller, Chefärztin Pathologie Triemli
- Dr. med Tanja Karen, leitende Ärztin Kinderklinik Triemli
- Celine Kessler, Masterstudentin Medizin Bülach
- Dr. med. Martina Kreft, Leitende Ärztin
Nähere Informationen und Anmeldung unter folgendem Link.
Stellungnahme zur Zürcher Spitalliste 2023 des Vorstandes der Sektion Zürich und Schaffhausen
Der Vorstand der Sektion Zürich und Schaffhausen hat eine Stellungnahme zum Strukturbericht und der provisorischen Zürcher Spitalliste 2023 ausgearbeitet.
Der komplette Strukturbericht findet sich unter folgendem Link.
Medienmitteilung: Die Vereinigten Personalverbände des Kantons Zürich unterstützen die Elternzeit-Initiative
Die Vereinigten Personalverbände des Kantons Zürich (VPV) unterstützen die Kantonale Volksinitiative für eine Elternzeit (Elternzeit-Initiative), da diese die Familie stärkt, die Gleichstellung fördert, die Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt bekämpft sowie der Wirtschaft dient.
Elternzeit fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau
Elternzeit ermöglicht eine gleichberechtigte Aufgabenteilung zwischen den Eltern hinsichtlich Haus- und Erziehungsarbeit. Traditionelle Rollenmuster mitsamt ihren weitreichenden Konsequenzen können dadurch hinterfragt und neu definiert werden. Die Elternzeit ermöglicht Eltern endlich frei zu entscheiden, wer nach der Elternzeit welchen Anteil an Erwerbs- und Betreuungsarbeit übernimmt. Sabina Erni, Vizepräsidentin VPV: «Elternzeit stärkt das egalitäre Familienleben und mindert die Diskriminierung von Frauen bei Anstellungsentscheiden, Löhnen und Karrierechancen.»
Elternzeit fördert die Gesundheit
Elternzeit trägt zur Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit der Mütter bei und wirkt sich positiv auf die Gesundheit von Kleinkindern aus. Insbesondere Kinder aus sozioökonomisch benachteiligten Familien profitieren davon.
Den Vereinigten Personalverbänden ist bewusst, dass die Umsetzung augenscheinlich mit hohen Kosten verbunden ist. Modellrechnungen der EU kommen allerdings zum Schluss, dass bereits eine Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeitsquote um 1% Steuereinahmen generiert, welche die Kosten einer Elternzeit von 18 bis 20 Wochen zu kompensieren vermag.
Gleichzeitig wirkt die Elternzeit sich positiv auf die Produktivität sowie den Umsatz in Unternehmen aus. Familienfreundlichkeit fördert die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeitenden, senkt dadurch die Personalfluktuation und zahlt sich auch dank verbessertem Image für die Arbeitgebenden finanziell aus. Eine Erhöhung der Erwerbsquote der Frauen wirkt ausserdem dem Fachkräftemangel entgegen.
Medienmitteilung: Die Vereinigten Personalverbände des Kantons Zürich unterstützen die Elternzeit-Initiative
Die Vereinigten Personalverbände des Kantons Zürich (VPV) unterstützen die Kantonale Volksinitiative für eine Elternzeit (Elternzeit-Initiative), da diese die Familie stärkt, die Gleichstellung fördert, die Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt bekämpft sowie der Wirtschaft dient.
Elternzeit fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau
Elternzeit ermöglicht eine gleichberechtigte Aufgabenteilung zwischen den Eltern hinsichtlich Haus- und Erziehungsarbeit. Traditionelle Rollenmuster mitsamt ihren weitreichenden Konsequenzen können dadurch hinterfragt und neu definiert werden. Die Elternzeit ermöglicht Eltern endlich frei zu entscheiden, wer nach der Elternzeit welchen Anteil an Erwerbs- und Betreuungsarbeit übernimmt. Sabina Erni, Vizepräsidentin VPV: «Elternzeit stärkt das egalitäre Familienleben und mindert die Diskriminierung von Frauen bei Anstellungsentscheiden, Löhnen und Karrierechancen.»
Elternzeit fördert die Gesundheit
Elternzeit trägt zur Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit der Mütter bei und wirkt sich positiv auf die Gesundheit von Kleinkindern aus. Insbesondere Kinder aus sozioökonomisch benachteiligten Familien profitieren davon.
Den Vereinigten Personalverbänden ist bewusst, dass die Umsetzung augenscheinlich mit hohen Kosten verbunden ist. Modellrechnungen der EU kommen allerdings zum Schluss, dass bereits eine Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeitsquote um 1% Steuereinahmen generiert, welche die Kosten einer Elternzeit von 18 bis 20 Wochen zu kompensieren vermag.
Gleichzeitig wirkt die Elternzeit sich positiv auf die Produktivität sowie den Umsatz in Unternehmen aus. Familienfreundlichkeit fördert die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeitenden, senkt dadurch die Personalfluktuation und zahlt sich auch dank verbessertem Image für die Arbeitgebenden finanziell aus. Eine Erhöhung der Erwerbsquote der Frauen wirkt ausserdem dem Fachkräftemangel entgegen.
Kurse, Umfragen oder Studien online publizieren
Gerne ermöglichen wir Ihnen, ihre Kurse und Angebote zu publizieren. Nutzen sie dafür folgenden Kontakt.
Führen sie gerade eine Umfrage oder Studie durch oder Suchen Teilnehmer für ein Projekt? Nutzen sie dafür unsere Pinnwand rechts auf der Newsseite.
«Zu jeder Schwangerschaft gehört eine Hebamme.»
«Zu jeder Schwangerschaft gehört eine Hebamme.»
SCHWEIZERISCHER HEBAMMENVERBAND FOLGEN AUF